Términos y condiciones

1. Uso del servicio

Al crear una cuenta o utilizar StillNotHired, aceptas estos términos. Si no estás de acuerdo, no utilices el servicio. Debes tener al menos 18 años y capacidad legal para celebrar este acuerdo. El responsable legal de StillNotHired es LOM Group. Un contacto dedicado de soporte se publicará cuando esté definido.

El consentimiento para procesar tu CV y el permiso para conectar o enviar desde un correo son distintos de aceptar estos términos. Consulta la Política de privacidad para conocer el tratamiento de datos personales y tus opciones.

2. Qué ofrece StillNotHired

El servicio ayuda a extraer un perfil profesional de un CV, explorar vacantes y reclutadores sugeridos, organizar contactos y preparar mensajes. Las funciones, conexiones, cobertura y límites pueden variar según cuenta, región y disponibilidad.

StillNotHired no es tu empleador, un reclutador que actúe en tu representación ni parte de un contrato de trabajo. No garantizamos que una vacante siga abierta, que una persona esté contratando, que responda o que obtengas entrevista, oferta, visa o autorización de trabajo.

Los puntajes estiman relevancia; no verifican la disposición de alguien a contratarte ni predicen el éxito de una candidatura. Los nombres, empresas, puestos y puntajes de la demostración son ilustrativos.

3. Tu cuenta e información

Proporciona datos de cuenta correctos, protege tu contraseña y utiliza solo cuentas y correos que tengas autorización para controlar. Eres responsable de la actividad que autorizas. No suplantes a candidatos, reclutadores, empresas u otras personas.

Carga únicamente tu CV o contenido que tengas permiso de usar y divulgar. Revisa los datos extraídos, historial laboral, cualificaciones, contactos y autorización de trabajo. Corrige errores antes de usarlos en búsquedas o mensajes.

4. Contacto responsable

Revisa destinatario, puesto, asunto, mensaje y adjuntos antes de cada envío. Eres responsable de la exactitud, legalidad y pertinencia de las comunicaciones que autorizas. Respeta las solicitudes de no contacto y las reglas aplicables a mensajes no solicitados.

No uses el servicio para spam masivo, acoso, discriminación, engaño, phishing, estafas laborales o contacto insistente no deseado. No vendas ni redistribuyas listas de contactos profesionales ni uses los datos para marketing ajeno a tu búsqueda.

Los envíos dependen de permisos, cuotas y políticas del proveedor. Que un proveedor acepte un envío no demuestra entrega en la bandeja de entrada ni lectura. Puede ser imposible retirar un mensaje enviado. El contacto por LinkedIn es manual y se rige también por sus propios términos.

5. IA e información de terceros

Los perfiles, coincidencias y borradores generados con IA pueden tener errores u omitir contexto. Son sugerencias para tu revisión, no asesoría legal, migratoria, profesional ni de carrera. Tú decides si utilizarlos y cómo hacerlo.

La información de reclutadores y vacantes puede desactualizarse, diferir entre fuentes o dejar de estar disponible. Consulta la fuente original y verifica por tu cuenta la identidad del destinatario, disponibilidad del puesto y condiciones de empleo.

Los sitios externos, proveedores de correo y servicios de IA tienen sus propias políticas. Sus logos o enlaces no implican respaldo a StillNotHired ni garantía de resultados.

6. Uso aceptable y seguridad

No evadas controles de acceso, límites o consentimiento; no investigues cuentas sin autorización, cargues malware, interfieras con el servicio ni extraigas información privada ajena.

No cargues identificaciones oficiales, credenciales financieras, pasaportes, fechas completas de nacimiento o contenido que vulnere privacidad, propiedad intelectual u otros derechos. No uses el producto para prácticas laborales ilícitas.

Podemos limitar o suspender actividad cuando sea razonablemente necesario para atender abusos, riesgos de seguridad, exigencias legales o incumplimientos sustanciales. Cuando corresponda y la ley lo permita, daremos aviso y oportunidad de resolver el problema.

7. Tu contenido y derechos del producto

Conservas la propiedad de tu CV, perfil y mensajes originales. Otorgas solo los permisos necesarios para almacenarlos, procesarlos, mostrártelos y transmitirlos conforme a las funciones que solicitas y autorizas, sujetos a la Política de privacidad.

El software, marca e interfaz original de StillNotHired están protegidos por la legislación aplicable. Recibes un permiso limitado para usar el servicio en tu búsqueda personal lícita; no se transfiere propiedad del software ni de datos de terceros.

Los resultados de IA pueden no ser únicos y sus derechos dependen de la ley y del contenido de origen. Estos términos no otorgan derechos sobre material protegido o confidencial de otra persona.

8. Disponibilidad, cambios y cobros

Podemos mejorar, cambiar, limitar o retirar funciones, por ejemplo si una fuente o proveedor cambia su servicio. No prometemos disponibilidad ininterrumpida, cobertura fija ni almacenamiento indefinido. Exporta la información que necesites conservar.

Crear una cuenta no autoriza por sí mismo un cobro. Si se introducen funciones de pago, se presentarán precio, facturación y condiciones aplicables de cancelación o reembolso para tu aceptación antes de comprar.

9. Terminar el uso y eliminar tu cuenta

Puedes dejar de usar el servicio, desconectar el correo o eliminar tu cuenta desde Configuración. Exporta antes los registros que necesites. La eliminación sigue la Política de privacidad y no retira mensajes que otra persona ya recibió.

Al terminar, concluye tu autorización de uso. Las disposiciones que por su naturaleza deban subsistir, como propiedad, conservación lícita, responsabilidad por actividad previa y limitaciones aplicables, continuarán en la medida permitida por ley.

10. Límites del servicio y tus derechos

En la medida permitida por la ley aplicable, el servicio se ofrece según disponibilidad, sin promesas de resultados laborales, operación ininterrumpida o exactitud de información de terceros. Sigues siendo responsable de las decisiones y mensajes que eliges realizar.

En la medida permitida por ley, StillNotHired no responde por pérdidas indirectas o consecuenciales, incluidas oportunidades laborales perdidas, ni por actos independientes de empresas, reclutadores o proveedores externos.

Nada en estos términos excluye responsabilidad que legalmente no pueda excluirse, incluido fraude, conducta intencional u obligaciones imperativas. No se renuncia a derechos irrenunciables de consumo, privacidad o empleo. Permanecen disponibles la ley imperativa y los tribunales competentes; no se impone arbitraje obligatorio ni un foro extranjero exclusivo.

11. Cambios y consultas

La fecha de revisión identifica esta versión. Los cambios relevantes se comunicarán en el servicio antes de aplicarse, con aceptación adicional cuando la ley lo exija. No eliminan retroactivamente derechos imperativos adquiridos.

Los controles de cuenta, conexiones, exportación y eliminación están en Configuración. Un canal dedicado de soporte sigue pendiente de definición y se añadirá aquí.