StillNotHired
Política de privacidad
Tu búsqueda de empleo contiene información personal. Este aviso explica qué trata StillNotHired, para qué la necesita y qué opciones tienes.
Última revisión:
1. Responsable y alcance
LOM Group es el responsable legal de StillNotHired y del tratamiento de los datos personales descrito en esta política.
Esta política cubre stillnothired.com y la aplicación StillNotHired. StillNotHired es el nombre del producto. Crear una cuenta, procesar un CV y conectar un correo son acciones separadas; cargar un CV requiere una cuenta autenticada y tu consentimiento explícito.
Puedes revisar y editar tu perfil, desconectar el correo, exportar datos de tu cuenta, retirar el consentimiento para procesamientos futuros del CV, eliminar un CV o eliminar tu cuenta con los controles de la aplicación.
2. Información que tratamos
Datos de cuenta: correo electrónico, idioma, estado de verificación, rol, registros de consentimiento y datos de inicio de sesión. Las contraseñas se almacenan como hashes con sal, no como contraseñas legibles. Si está disponible y lo eliges, un proveedor externo de inicio de sesión proporciona un identificador y correo.
CV y perfil: el archivo que cargas, su nombre y metadatos de procesamiento, así como los datos profesionales extraídos o ingresados por ti, como experiencia, habilidades, educación, puestos preferidos, preferencias de ubicación y autorización de trabajo que proporcionas explícitamente.
Búsqueda y contacto: preferencias de coincidencias, reclutadores guardados, estados de contacto, notas, fechas de seguimiento, borradores o contenido enviado y metadatos de entrega. Si conectas un correo, también tratamos su dirección, permisos otorgados, tokens de autorización protegidos e identificadores de mensajes del proveedor.
Datos técnicos: direcciones IP, rutas solicitadas, fechas, información del navegador o conexión recibida por el alojamiento, errores, eventos de seguridad y conteos de uso necesarios para operar y proteger el servicio. Los registros de la aplicación están diseñados para ocultar credenciales y contenido personal de mensajes o CV.
Datos de reclutadores: nombres profesionales, empresas, roles, enlaces de origen, señales de contratación y datos de contacto profesional disponibles obtenidos de fuentes profesionales y búsquedas web configuradas. Su disponibilidad y exactitud pueden variar.
3. Para qué usamos la información
Usamos los datos de cuenta para autenticarte, enviar mensajes de verificación o seguridad y operar tu cuenta. Usamos el CV y perfil que autorizas para extraer información profesional y sugerir vacantes y reclutadores relevantes.
Usamos contactos y mensajes para organizar tu búsqueda, preparar borradores editables, enviar correos individuales que autorizas explícitamente y mostrar su estado. Usamos información técnica y de auditoría limitada para prevenir abusos, investigar fallas y mantener la seguridad.
Solicitamos consentimiento antes de procesar el CV y autorizar una conexión de correo. Cuando la legislación aplicable exige una base jurídica para otros tratamientos, nos basamos, según corresponda, en prestar el servicio solicitado, intereses razonables de seguridad y operación u obligaciones legales. Retirar el consentimiento no deshace tratamientos realizados lícitamente.
Los puntajes y sugerencias de IA apoyan tu búsqueda. No toman decisiones de contratación sobre ti ni determinan si eres elegible para un empleo.
4. Procesamiento con IA y revisión
Proveedores de IA, incluido OpenAI cuando está configurado, procesan contenido derivado del CV para extraer y organizar tu perfil. La aplicación puede guardar resultados de extracción dentro de tu cuenta para evitar procesar repetidamente el mismo archivo.
Cuando solicitas una reescritura con IA, se envían al proveedor configurado datos relevantes del perfil, el reclutador y puesto, y el borrador actual. Revisa la información personal o confidencial del borrador antes de usar esta función. La IA puede equivocarse u omitir información y puedes editar su resultado.
Tu CV y borradores no se publican en la demostración del landing. La demostración utiliza personas, puestos y puntajes ilustrativos. El procesamiento y la retención de seguridad de cada proveedor también dependen de sus condiciones aplicables; esta política no promete retención cero por parte de todos los proveedores.
5. Correo conectado y servicios externos
Conectar Gmail o Microsoft es opcional y depende de la disponibilidad del proveedor. Los permisos solicitados permiten identificar tu cuenta y enviar correos en tu nombre. StillNotHired no solicita lectura de la bandeja de entrada, no importa el historial de correo ni rastrea aperturas o clics.
Cada envío requiere tu revisión y una acción explícita. El destinatario, asunto, mensaje y cualquier CV adjunto pasan por tu proveedor de correo al destinatario. Pueden quedar copias en Enviados y en los sistemas del destinatario.
Los datos de Google se utilizan solo para las funciones visibles de correo que autorizas. El uso y transferencia de información recibida de las API de Google se ajustan a la Política de Datos de Usuario de los Servicios de las API de Google, incluidos sus requisitos de Uso Limitado. No vendemos estos datos ni los usamos para publicidad o entrenar modelos de IA de propósito general. El acceso humano se limita al soporte autorizado por el usuario, investigaciones de seguridad o exigencias legales permitidas por esas políticas.
Desconectar el correo elimina las credenciales locales de conexión e intenta revocar la autorización del proveedor. También puedes revocar el acceso desde tu cuenta de Google o Microsoft. Desconectar no retira mensajes ya enviados.
El contacto por LinkedIn es manual: puedes copiar un mensaje y abrir tú mismo un perfil profesional. StillNotHired no solicita contraseñas, cookies ni mensajes privados de LinkedIn y no envía mensajes automáticamente por esa plataforma.
Google API Services User Data Policy7. Conservación y eliminación
Los registros de cuenta, perfil, contactos y mensajes se conservan mientras sean necesarios para ofrecer la cuenta y funciones solicitadas, salvo que los elimines. La conservación también depende de necesidades de seguridad, obligaciones legales y el tipo de registro. Los objetivos configurados de retención no se presentan como plazos garantizados de eliminación automática.
Eliminar un CV retira su archivo privado, metadatos, perfil derivado y caché de extracción asociado del almacenamiento activo. Eliminar la cuenta retira los datos del candidato y credenciales de correo guardadas, revoca sesiones y anonimiza la identidad de acceso.
Pueden permanecer registros limitados de seguridad o auditoría e información exigida por ley. Las copias de respaldo son independientes del almacenamiento activo y pueden persistir hasta su reemplazo o vencimiento según la configuración de infraestructura. Eliminar en la aplicación no borra inmediatamente todos los respaldos ni las copias que tenga un proveedor de correo o destinatario.
Retirar el consentimiento detiene futuros procesamientos del CV; es una acción separada de eliminar datos ya almacenados. Usa los controles de eliminación si también quieres retirarlos.
8. Acceso, corrección y derechos
En Configuración puedes exportar datos de cuenta, historial de consentimiento, perfil, contactos, metadatos del CV y de mensajes. La exportación actual excluye archivos originales de CV, cuerpos completos de mensajes, contraseñas y tokens. Edita los datos profesionales en Tu perfil y utiliza los controles de eliminación para retirar el CV o cuenta.
Según la legislación que te aplique, también puedes tener derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, restricción u oposición a ciertos tratamientos, retirada del consentimiento y reclamación ante la autoridad de protección de datos competente. Pueden estar sujetos a verificación de identidad y excepciones legales. Ejercer un derecho aplicable no elimina tus protecciones legales.
Los reclutadores pueden solicitar corrección, supresión o eliminación de datos profesionales mediante el proceso de solicitudes de datos de reclutadores del producto. Puede ser necesario verificar su identidad antes de completar una solicitud.
Los controles de privacidad de la cuenta están en Configuración después de iniciar sesión. Aún no se ha publicado un contacto público dedicado de privacidad; se añadirá a este aviso cuando esté definido.
Ir a Configuración10. Cambios a este aviso
La fecha de revisión identifica el texto vigente. Los cambios relevantes en las finalidades o permisos se informarán antes del nuevo uso, solicitando consentimiento nuevamente cuando corresponda. Revisa este aviso cuando cargues un nuevo CV o conectes una cuenta externa.